Настоящая методология регламентирует порядок оценки заявок, поданных на премию WOMEN WHO BUILD AWARDS, и формирования на её основе шорт-листа и итоговых результатов (победителей и лауреатов) по каждой номинации сезона.

Методология применяется жюри премии, координатором премии со стороны организатора (PR Dev.) и — в публичной части — доводится до заявителей в разделе «Правила подачи заявок» на сайте премии.

Цели методологии:

• обеспечить сопоставимую, объективную оценку принципиально разных по характеру достижений — от управленческих и архитектурных до маркетинговых и предпринимательских;
• минимизировать субъективность и конфликт интересов при выставлении баллов;
• сделать процесс оценки прозрачным и воспроизводимым — с фиксацией результатов, которые можно обосновать при апелляции.

В премии могут участвовать женщины (либо женские команды — для номинации «Прорыв года»), чья профессиональная деятельность связана со строительной отраслью, девелопментом, архитектурой, градостроительством, государственным управлением в этой сфере, консалтингом, маркетингом и PR в недвижимости, а также иными профильными направлениями по действующему перечню номинаций.

До передачи в жюри координатор премии проверяет каждую заявку:

1. Соответствие профилю выбранной номинации. При явном несоответствии координатор связывается с заявителем и предлагает перенос в подходящую номинацию с его согласия (см. Правила подачи заявок, раздел 4.2 ТЗ).
2. Комплектность материалов: наличие как минимум описания достижения и одного подтверждающего материала (см. блок «Верификация» ниже).
3. Отсутствие конфликта интересов на уровне заявителя (например, заявитель не является членом жюри без отвода — см. раздел 6).

Для выставления оценок жюри и координатор используют:

• материалы, предоставленные заявителем в форме подачи заявки (описание, показатели, кейсы);
• подтверждающие материалы: публикации в СМИ, портфолио, сертификаты (например, BREEAM/LEED для номинации «Устойчивое развитие»), отзывы клиентов/коллег;
• открытые источники — упоминания в отраслевых медиа, рэнкинги (ЕРЗ/ЕИСЖС и аналогичные для девелоперов), сайты компаний;
• при необходимости — уточняющие вопросы координатора к заявителю (не заменяют оценку жюри, служат только для проверки фактов).

Оценка по каждому критерию выставляется по 10-балльной шкале, где 1 — минимальное значение, 10 — максимальное.

1–3

Начальный

Локальный результат, минимальный вклад в масштабах компании/проекта.

4–6

Стабильный

Качественный, устойчивый вклад, заметный на уровне компании/проекта.

7–8

Выдающийся

Отраслевой уровень, признание профессиональным сообществом/коллегами.

9–10

Прорывной

Формирует новые стандарты, вклад в развитие всей индустрии или региона.

К каждой номинации применяются три блока критериев. Формулировки блоков унифицированы, конкретное наполнение (на что смотреть) адаптируется под специфику номинации координатором совместно с профильным членом жюри.

Дополнение к базовой методологии: блок ВР по умолчанию оценивает заявленный результат, но не различает подтверждённые и неподтверждённые данные. Чтобы не давать преимущество красиво написанным, но бездоказательным заявкам, вводится модификатор:

• если измеримый результат в блоке ВР подтверждён проверяемым источником (СМИ, сертификат, отзыв клиента, открытые данные) — критерий «Измеримый результат» оценивается по общей шкале без ограничений;
• если результат заявлен только со слов заявителя и не имеет подтверждения — итоговая оценка по критерию «Измеримый результат» не может превышать 6 баллов, вне зависимости от того, насколько впечатляюще звучит описание.

1. Член жюри не может быть одновременно заявителем/номинантом текущего сезона (см. также Правила подачи заявок).
2. Если член жюри лично знаком с заявителем, работал (а) с ним в течение последних 12 месяцев или состоит с ним в деловых/партнёрских отношениях — он (а) обязан (а) заявить самоотвод по этой конкретной заявке. Оценку по ней выставляют оставшиеся члены жюри номинации.
3. Координатор премии фиксирует все самоотводы в протоколе оценки для последующей проверки.

Для статистической устойчивости итогового балла по каждой номинации оценку должны выставить не менее 3 (трёх) членов жюри, независимо друг от друга (без обсуждения баллов до момента фиксации всех оценок).

Если заявку оценивают 5 и более членов жюри, итоговый балл по заявке считается как усечённое среднее: перед усреднением отбрасываются одна наибольшая и одна наименьшая из выставленных итоговых оценок. При 3−4 оценивающих усечение не применяется — используется простое среднее арифметическое.

Итоговый балл заявки по номинации рассчитывается как взвешенная сумма средних оценок по трём блокам критериев:

где ВР, ИВ, ПЛ — средние арифметические оценки заявки по соответствующему блоку (после применения правил разделов 5.4 и 6.3), а Вес (ВР)/Вес (ИВ)/Вес (ПЛ) — весовые коэффициенты, заданные для номинации (раздел 8), в сумме дающие 100%.

Итоговый балл заявки по номинации, где заявку оценивает несколько членов жюри, — среднее (или усечённое среднее, раздел 6.3) итоговых баллов, посчитанных по формуле выше отдельно для каждого члена жюри.

Специальные веса заданы для номинаций, где один из блоков объективно значимее (например, управленческие номинации — где измеримый результат и стратегическое влияние важнее, чем формальный статус). Для остальных номинаций применяются базовые веса, близкие к равным.

Управление / Прорыв года

40%

40%

20%

спец.

Продукт в девелопменте/ ГИП и РП

34%

33%

33%

баз.

Устойчивое развитие и экология

34%

33%

33%

баз.

PR / Маркетинг в девелопменте

34%

33%

33%

баз.

Государственное управление

34%

33%

33%

баз.

Консалтинг / Коммерческий директор

34%

33%

33%

баз.

Архитектура и проектирование / Градостроительство и редевелопмент

34%

33%

33%

баз.

HR в девелопменте/ Новая номинация (по умолчанию, до утверждения спец. весов)

34%

33%

33%

баз.

Восходящая звезда

30%

35%

35%

спец.

1. Внутри каждой номинации заявки ранжируются по убыванию итогового балла.

2. В шорт-лист номинации входит фиксированное количество заявок с наибольшим баллом (5 номинаций).

3. Победителем номинации становится заявка с максимальным итоговым баллом в шорт-листе.

4. Если у двух и более заявок итоговый балл совпадает с точностью до сотых — применяется правило разрешения ничьей (tie-break): побеждает заявка с более высокой средней оценкой по блоку ПЛ (Профессионализм и Лидерство) как наименее формализуемому и наиболее репутационному критерию; при повторном совпадении решение принимает председатель жюри номинации отдельным голосом.

5. Шорт-лист публикуется за 2 недели до церемонии (см. сводный график в ТЗ), финальные победители объявляются на церемонии 04.03.2027.

Методология рассчитана на добавление новых номинаций без изменения базовой конструкции:

• для новой номинации достаточно определить наполнение блоков ВР/ИВ/ПЛ (что именно смотреть внутри каждого блока) и, при необходимости, специальные веса — по умолчанию применяются базовые веса 34/33/33;

• минимальные требования к жюри (раздел 6.2) и правила против выбросов/предвзятости (разделы 6.1, 6.3, 5.4) действуют одинаково для всех номинаций, включая будущие;

• при кратном росте числа заявок (что вероятно на фоне роста аудитории премии год к году — 80+ гостей в 2025, 100+ в 2026) описанная схема «независимая оценка ≥3 жюри + усечённое среднее» продолжает работать без пересмотра формулы — меняется только трудоёмкость координации, а не сам расчёт.

who build AWARDS

Women

Женщины

которые строят